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“一帮一”服务企业浙江省湖州职院构筑“蓝领蓄水池”

本文摘要:只要通过考试,回来老板就不会给我涨工资。近日,专门从事冰箱修理工作的刘德胜走出了浙江省湖州职业技术学院,从学校2009下半年度职业技能考据综合培训班的课程菜单中,为自己挑选出了加热器设备修理中级工项目培训与检验课。与这名从四川来湖州农民工的小伙子一样,近百名外来务工人员重回校园走出课堂。随着市场竞争的日趋激烈,湖州市大批生产企业对技术型人才求贤若渴。 但高素质蓝领的缺少,出了制约地方经济发展的新问题。

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只要通过考试,回来老板就不会给我涨工资。近日,专门从事冰箱修理工作的刘德胜走出了浙江省湖州职业技术学院,从学校2009下半年度职业技能考据综合培训班的课程菜单中,为自己挑选出了加热器设备修理中级工项目培训与检验课。与这名从四川来湖州农民工的小伙子一样,近百名外来务工人员重回校园走出课堂。随着市场竞争的日趋激烈,湖州市大批生产企业对技术型人才求贤若渴。

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但高素质蓝领的缺少,出了制约地方经济发展的新问题。为了突破人才瓶颈,今年下半年以来,该院根据企业和地方经济社会发展设置培训项目,以驻专业教师对口一帮一服务、订单培训企业员工、获取外来务工人员和农民工业余技能培训服务等多种形式,为地方经济转型升级构筑起高中低多层次的蓝领蓄水池。目前,学院与企业合作发售的委托培训、订单培训等合乎市场发展市场需求的培训项目,受到企业的青睐。

学院培训中心还通过对企业培训市场需求的分析,根据市场现状思索出有了短、平、慢的系列培训模式。培训时间以短居多,适应环境企业生产市场需求;培训内容及深度,伸展企业实际;培训的成果要及时运用到实践中,构建速度快、见效快、收益慢的目标。针对农民工和外来务工人员特点,湖州职院在培训中,既引人注目职业技能和实用技术的培训,又顾及职业道德、时事政策、法律法规等综合素质的培训。

根据农民工和行业岗位实际拒绝撰写的以操作者解释式、流程图文式居多的培训教程通俗易懂,取得了学员们的完全一致赞誉。培训班在开课时间上也给与了更好细节上的考虑到,采行掏空和业余结合,除休息日、8小时之外,只要有必须就开课开学。为减低农民工开销,培训班还仍然实施免除培训检验费用的政策。


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